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留乡就业升温 盐城2万多人网上“淘”家门口岗位

2020-02-12 18:37:54
来源:中新网江苏

  中新网江苏新闻2月12日电(通讯员 严仁社)“求职何必去远方,留乡照顾老和小,坚守战疫大后方。”最近,这条宣传语打动了盐城市阜宁县新沟镇留乡人员马少筛的心。

  今年38岁的马少筛,在苏南从事阀门生产工作已有12年。“上有老、下有小,父母年岁已高,2个小孩都在读书,夫妻俩一商量,决定春节后就不打算出去了。”马少筛说,春节回乡他被拉进村里的”返乡人员微信群”,并添加了群里发的“留乡就业”二维码,没想到,通过“线上求职”成功与镇上的航锋金刚石工具有限公司达成意向协议,“足不出户”找到了一份与自己专业特长相符的好工作 ac2 ,数控车床岗位工资约6500元,比起原岗位还多出200元左右。

  为切实服务疫情防控期间企业发展所需、民众权益保障所急,连日来,盐城市人社部门秉持“人字当头、以人为本”的理念,坚持“生命健康安全、劳动权益维护”两不误,运用网络化、新媒体手段,立体化推出“不见面、不断线”的人社经办服务模式,既有效减少人员密集接触、防止疫情传播蔓延,又提供了“不出户、不打烊”高效便捷的人社服务。

  据悉,联防联控期间,盐城市人社系统利用网络平台,以返乡高校毕业生、农民工、在外有成人士等为重点对象,坚持市县镇村四级联动,开展喜闻乐见、形式多样的“春来归盐、留乡乐业”招工引才系列活动,刮起服务留乡就业创业的“线上春风”。开发“网络招聘”信息发布矩阵,推出“留乡就业”微信小程序、“留乡就业惠”H5,链接“我的盐城”“智慧盐城”APP,密集投放返乡群众就业创业、节后企业复工用工储备等服务套餐,形成了就地就近就业的良好氛围。

  “‘互联网+就业’模式实现更高精密度的‘匹配’,也为举办方、企业和求职者节省了成本、人力和时间。”据盐城市劳动就业中心主任还少丹介绍,分析网上求职招聘“大数据”成了他每天的“必修课”,目前全市已举办新春网络招聘活动20场次,1717家次用人单位提供就业岗位64473个次,点击浏览量109874人次,在线应聘人数23191人。

  为精准“援企稳岗”,2月3日盐城市政府发布《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持中小企业共渡难关的二十条政策意见》,从减轻负担、援企稳岗、保障用工三个方面精准施策,倾力帮助中小企业树立信心、减少损失、渡过难关。对社保费缴纳方面,该市人社局联合财政局、工信局、税务局制定了《盐城市受疫情影响的困难中小企业缓缴社会保险费操作办法》,对受疫情影响、生产经营困难、无力足额缴纳社会保险费的中小企业,养老、失业和工伤保险费缓缴期最长6个月,缓缴期满后不降低职工各项社会保险待遇。在失业保险方面,对不裁员、少裁员的参保企业,返还其上年度缴纳失业保险费的50%,延续实施失业保险缴费比例1%的降费政策。对职业技能培训方面,困难企业职工在岗培训经费,优先从职业技能提升行动专账资金中列支,其余从企业职工教育经费中支出,不足部分由就业补助资金予以支持。(完)

编辑:顾名筛
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